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中國(guó)建材集團(tuán)舉辦總部中層領(lǐng)導(dǎo)力提升專題培訓(xùn)
來(lái)源： 發(fā)布時(shí)間：2022-10-1210月10日，集團(tuán)黨委組織部舉辦總部中層領(lǐng)導(dǎo)力提升專題培訓(xùn)。本次培訓(xùn)旨在進(jìn)一步深入落實(shí)集團(tuán)總部“4335”指導(dǎo)原則，強(qiáng)化總部五大功能定位，更好發(fā)揮總部中層干部在執(zhí)行決策、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、強(qiáng)化部門協(xié)作、指導(dǎo)基層工作等方面的引領(lǐng)作用。中智國(guó)際人才資源服務(wù)有限公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理，中智貴陽(yáng)人力資本科技有限公司董事長(zhǎng)張卓進(jìn)行授課。集團(tuán)黨委組織部（人力資源部）部長(zhǎng)（總經(jīng)理）苗小玲主持培訓(xùn)。
張卓從集團(tuán)建設(shè)世界一流企業(yè)和國(guó)有資本投資公司的要求出發(fā)，詳細(xì)介紹了央國(guó)企干部領(lǐng)導(dǎo)力提升的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。結(jié)合集團(tuán)總部中層人員盤點(diǎn)情況，通過對(duì)標(biāo)央企干部勝任力潛質(zhì)常模、央國(guó)企中高層干部十年領(lǐng)導(dǎo)力畫像，深入解析集團(tuán)員工勝任力素質(zhì)模型，指出集團(tuán)中層人員勝任力能力優(yōu)勢(shì)和潛在問題。同時(shí)，通過互動(dòng)分享高績(jī)效行為、學(xué)習(xí)敏銳度以及高潛人才行為特征、行為傾向等內(nèi)容，解讀不同風(fēng)格干部的典型行為及原因，培訓(xùn)內(nèi)容深刻詳實(shí)、交流互動(dòng)積極熱烈。
大家一致表示，此次培訓(xùn)增強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和勝任力素質(zhì)模型的理解認(rèn)識(shí)，特別是對(duì)于適應(yīng)國(guó)企改革新形勢(shì)，集團(tuán)國(guó)有資本投資公司轉(zhuǎn)型發(fā)展新階段，如何提升自身的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力提供了有針對(duì)性的系統(tǒng)指導(dǎo)，很受啟發(fā)，受益匪淺，今后在工作中將不斷提高自我認(rèn)知，揚(yáng)長(zhǎng)避短，以領(lǐng)導(dǎo)力提升帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提升，為把集團(tuán)建設(shè)成為世界一流企業(yè)貢獻(xiàn)更大力量。
培訓(xùn)以現(xiàn)場(chǎng)和視頻的形式進(jìn)行，集團(tuán)及中國(guó)建材股份總部中層人員、二級(jí)企業(yè)組織人事部門主要負(fù)責(zé)人約70人參加培訓(xùn)。
