總院舉辦青年骨干成長經(jīng)驗分享會
來源：中國建筑材料科學研究總院 發(fā)布時間：2017-08-14 8月8日，為促進多維度人才培養(yǎng)和加強人才隊伍建設，樹立先進典型，凝聚榜樣力量，中國建材總院以 2017年新員工入職培訓為契機，選取職能管理、基層業(yè)務及管理、科學研究為主題，精心策劃組織青年骨干成長經(jīng)驗分享會，中國建材總院青年骨干代表及2017年新員工100余人參會。
職能管理主題由科技發(fā)展部李桂今分享，他分別從職能部門的定位、職能管理的心態(tài)、能力與情懷等幾個方面進行了交流；基層業(yè)務及管理主題由國檢集團郭中寶分享，他以個人科研經(jīng)歷以及基層管理工作為例，分享了“珍惜批評，感恩失敗”的處事風格以及“科研源于實踐，回歸實踐”的工作經(jīng)驗。十年間，他認真研讀了2000多個標準、數(shù)千篇學術(shù)論文，近1米高的睡前儀器分析筆記記載了他成就背后的辛苦和鉆研；科學研究主題由水泥新材院王振地分享，作為總院自主培養(yǎng)的碩博連讀畢業(yè)研究生，他于2015年首批入選中國科協(xié) “青年人才托舉工程”，同時擔任Construction and Building Materials等期刊的審稿人。他以科技創(chuàng)新為主線分享了一個科研工作者的心路歷程和脫穎而出的制勝法寶。
成長是新員工的必修課，更是所有員工以及一個企業(yè)持續(xù)發(fā)展源源不斷的動力所在。此次中國建材總院人力資源部專門組織青年骨干代表在新員工入職培訓中現(xiàn)身說法分享經(jīng)驗，既是對青年骨干的肯定和激勵，也是對新員工成長的引領(lǐng)和指導，同時以成長為主題，帶動新老員工相互學習與相互交流。
