3月26日下午，中國建材總院團委召開團委擴大工作會議。總院黨群工作部部長鄭朝華出席并作專題講座，總院團委委員、院屬團組織書記及團委辦公室成員參加會議，工作會由團委書記高穎主持。

        會議審議院屬團組織和團委上報議題。高穎對院屬團組織議題進行了簡要說明，要求團組織負責人借鑒先進院屬單位的成功做法，突出問題導向，提高議題質(zhì)量，注重工作效果。她隨后分別介紹團委年度計劃、團青工作責任書、推優(yōu)入黨制度等團委議題?？傇簣F委2015年工作重點有兩項：一是制定總院“十三五”共青團工作規(guī)劃綱要，二是開展“盤點十二五清單，思考十三五預算”學習研究活動（簡稱“學習研究活動”）。團組織負責人簽定《2015年度團青工作目標責任書》主要分為：組織建設5條、思想工作3條、團的活動5條?？傇簣F委《關于推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象的工作制度》參照集團公司要求，設立四個部分共有17條。與會人員經(jīng)過討論，一致通過團委提出的幾項議題。

        高穎重點介紹團委將在4～9月開展學習研究活動，分為活動方案和活動報告兩個部分?！痘顒臃桨浮逢U明活動目的，深入思考并認真貫徹習近平總書記提出的共青團“三個根本性問題”：把培養(yǎng)接班人作為根本任務，把鞏固青年群眾基礎作為政治責任，把服務大局作為工作主線；他要求的團組織“兩大戰(zhàn)略性課題”：提高團的吸引力和凝聚力，擴大團的工作有效覆蓋面。因此，總院團委希望通過盤點十二五清單：考查團組織的凝聚力，團干部的領導力，團員青年競爭力；提前思考十三五預算：考驗團組織的影響力，團干部的創(chuàng)新力，團員青年學習力。為使活動更加務實和有效，總院團委先行一步，提前完成《活動報告》，作為團組織負責人完成本單位活動的參考。《活動報告》明確活動意義，盤點過去經(jīng)驗，既是為現(xiàn)在工作尋找啟發(fā)，也是讓團員青年驗證績效，更是令組織智商更新記憶。思考未來目標，不僅是調(diào)動團員青年集思廣益，而且是發(fā)揮青年階層影響作用，并且是引導團青工作未來方向。

        鄭朝華作“形勢任務和目標責任”專題發(fā)言。他從國家新常態(tài)的中高速、優(yōu)結(jié)構(gòu)、新動力、優(yōu)結(jié)構(gòu)等四個特征入手，分析國家現(xiàn)存的收入差距、通貨膨脹、就業(yè)穩(wěn)定、企業(yè)利潤等四個難題可能引發(fā)新矛盾，進而指出國家目前采取擴大服務產(chǎn)業(yè)、金融領域改革、提供創(chuàng)業(yè)機會、創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略等四個舉措的現(xiàn)實意義。鄭朝華通過羅列團中央10項年度任務，集團公司6項年度工作，總院黨委5項年度重點，從直接性、相關性、間接性這三個角度，權(quán)衡上級各項任務和團青年度工作的關系，對各級團組織提出六點要求：一是研究探索新常態(tài)下團建工作，二是開展深度管理整合，三是提升團的組織活力，四是大力推進從嚴治團，五是營造人才成長良好環(huán)境，六是維護好青年的發(fā)展權(quán)益。他從習近平總書記提出嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實的“三嚴三實”要求，到國資委張毅主任提出講政治、講大局，講擔當、講奉獻，講實干、講實效，講廉潔、講自律的“八講”要求，再到集團公司宋志平董事長提出學習能力、市場意識、敬業(yè)精神、專業(yè)水準、思想境界的“五有”要求，要求在場團干部思考責任擔當和能力提升的關系，并提出能力進化的觀點，歸納為四句話：從目標導向進化為凝聚團隊能力，從問題導向進化為個人影響能力，從績效導向進化為職業(yè)競爭能力，從客戶導向進化為管理創(chuàng)新能力。

        會議期間，鄭朝華作財務管理講座。