總院舉辦黨建品牌活動——青年科技管理人才思想?yún)R
來源：中國建筑材料科學(xué)研究總院 發(fā)布時間：2017-05-02 4月25日，為持續(xù)推進黨管人才工作，積極踐行總院人才發(fā)展戰(zhàn)略，切實加強總院青年科技管理人才的培養(yǎng)，人力資源部、科技發(fā)展部、黨群工作部三部門聯(lián)合舉辦了黨建品牌活動——2017年度青年科技管理人才思想?yún)R。共有來自總院9家單位的24名青年同志作了專題交流?？傇狐h委書記王益民、總院副院長顏碧蘭、集團公司黨群工作部主任葉迎春等領(lǐng)導(dǎo)出席會議。院屬單位的16位領(lǐng)導(dǎo)作為點評嘉賓全程參加會議。本次活動由人力資源部副部長呂艷萍主持。
為達到充分多維度的交流效果，交流會采取青年交叉交流、嘉賓交叉點評的方式，即不按單位整體和常規(guī)排序進行，嘉賓點評也以不點評本單位青年為原則。每位交流青年指定兩位非本單位嘉賓點評。整整一天的交流，時而跌宕起伏，時而靜謐思考，思想的碰撞，不僅激發(fā)了交流青年間的互補所長，也激發(fā)了點評嘉賓的直陳己見和共鳴。整個交流會成為激勵成長、碰撞火花和發(fā)現(xiàn)人才的過程，充分展示了總院青年四有人才（有思路、有能力、有責(zé)任心、有奉獻精神）的水準(zhǔn)。
顏碧蘭在點評中肯定了青年們的用心思考，指出交流展現(xiàn)了青年四方面的思考：一是將總結(jié)工作與個人成長緊密結(jié)合；二是對角色轉(zhuǎn)換的定位與思考；三是對部門發(fā)展的戰(zhàn)略思考與規(guī)劃；四是將科研優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢的思考。她鼓勵年輕人要延續(xù)思考，勇于實踐。
葉迎春在講話中充分肯定了作為黨建品牌活動的定位準(zhǔn)，黨管人才的舉措新。他談了兩點體會，一是要創(chuàng)新形式繼續(xù)做好黨管人才相關(guān)工作，整個活動貫穿黨建工作，一如既往地體現(xiàn)總院黨建的用心用情用力；二是與青年共勉兩句話，其一是久久為功，其二是脫穎而出，兩者相輔相成，互相支撐。他特別提到集團公司黨群系統(tǒng)也將為總院廣大青年提供服務(wù)和平臺，祝愿總院青年人久久為功功夫更高更強更精彩。
王益民在講話中特別感謝集團公司對總院各項工作，特別是黨委各項工作的大力支持，他說黨管人才以科技人才為切入點，科技領(lǐng)域啟動了青年科技人才的培養(yǎng)，是總院特色也是契機。他希望總院青年作為總院人才的中堅，一方面要繼續(xù)向前一個層次，找準(zhǔn)定位，專注優(yōu)勢；另一方面再往下走一個層次，繼承和傳導(dǎo)到基層員工，幫助基層員工成長，形成梯隊，形成總院人才蓬勃成長的大樹。
總院近年來特別重視青年科技管理人才的培養(yǎng)，2015年5月組建各研究院下設(shè)研究所，當(dāng)年7月進行第一次座談會，探討對任職角色的認知和感受；當(dāng)年9月，召開新任研究所負責(zé)人青年代表交流座談會，暢談組建研究所后，在工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、團隊建設(shè)、短期計劃及長期規(guī)劃等新的想法和感悟，從自身崗位實際出發(fā)，談對研究院內(nèi)建所的發(fā)展規(guī)劃，并對總院的未來發(fā)展和規(guī)劃提出想法和建議等。
作為青年科技管理人才的第三次集中交流，主要圍繞三個方面：一是新任職年輕領(lǐng)導(dǎo)干部或青年科技管理骨干結(jié)合所在單位及部門分管工作，系統(tǒng)總結(jié)過去工作，包括但不限于“想法得到實施的情況、宏觀思考未來發(fā)展、戰(zhàn)略定位、發(fā)展舉措”等；二是可分享角色轉(zhuǎn)變的心路歷程、成長故事、自我定位評價或生活感悟等，亦可表達對總院人才隊伍建設(shè)的建議等；三是在黨組織擔(dān)任角色的新任職年輕領(lǐng)導(dǎo)干部或青年科技管理骨干可結(jié)合從嚴(yán)治黨的思考、基層黨建工作、企業(yè)文化、和諧總院“家”文化等方面談感想。
2017年集團公司黨委要求創(chuàng)建集團黨建品牌活動，總結(jié)基層黨建品牌活動經(jīng)驗，增強黨建活動吸引力凝聚力。為此總院黨委著眼于總院核心發(fā)展要素——人才，指導(dǎo)三部門聯(lián)合就加強總院人才建設(shè)進行深入的推進。在青年科技管理人才培養(yǎng)方面，以科技創(chuàng)新、“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略和項目申報為契機和抓手，黨建工作融入科技人才隊伍建設(shè)。近年來，總院黨委重視對45歲以下的青年科技人才搭建平臺，營造開放互動、交流共享、創(chuàng)新融通的氛圍。通過舉辦青年科技骨干學(xué)術(shù)報告會、組織青年所長座談會、國家重點研發(fā)計劃項目申報經(jīng)驗交流會、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，開展了青年科技骨干跟蹤調(diào)查、跟蹤管理，吳中偉青年科技獎評選、前沿探索基金和青年科學(xué)基金評選等，形成雙向互動機制。另外，在總院黨委的高度重視和指導(dǎo)下開展了首屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，此次青年科技管理人才思想?yún)R作為總院黨管人才，推進人才隊伍建設(shè)的黨建品牌活動之一。這一系列的活動充分體現(xiàn)總院黨委、主管院領(lǐng)導(dǎo)及總院所屬單位各級領(lǐng)導(dǎo)對青年科技管理人才成長的重視和培養(yǎng)。積內(nèi)力恒以致遠，聚眾力得以翱翔，下一步，總院將進一步創(chuàng)新工作方式，配備必要的資源，為青年科技人才提供更加廣闊的舞臺。
