3月16日上午，建材總院召開職能部門總支全體黨員會議。院黨委書記王益民、黨委副書記劉春山出席會議，職能總支書記鄭朝華主持會議。

      會上，八個支部書記結合部門工作，針對2011年工作重點及“十二五”規(guī)劃進行了匯報。認真聽取匯報后，王益民做了重要講話。首先，他從院總體目標、發(fā)展方針、 、、、、      \\..、、重點工作等方面，對院“十二五”規(guī)劃進行了系統(tǒng)闡述，特別是將“十二五”“提升研發(fā)能力，拓展業(yè)務領域；有效擴張規(guī)模，提高效益水平；加強風險防范，增強競爭實力”36字方針，與“十一五”“引領技術進步，整合科技資源；致力節(jié)能環(huán)保，服務國防軍工；發(fā)展科技產業(yè)，促進成果轉化”方針進行了對比分析。他介紹了“十一五”期間,合肥院、蚌埠院、水泥新材院和玻纖院的成功經驗，指出了總院持續(xù)發(fā)展需要解決的問題，如：科技創(chuàng)新與成果轉化、財務管理與風險控制、輔業(yè)發(fā)展與條件保障等。然后，他對各支部的工作進行了點評：人力資源支部要關注人才隊伍建設。用好現(xiàn)有人才，穩(wěn)定關鍵人才，引進急需人才，培養(yǎng)未來人才，建立健全職業(yè)發(fā)展雙通道的機制。財經支部要從財務管理和內部審計入手，通過風險預警系統(tǒng)實現(xiàn)過程管理，通過高質量的審計提升內在價值管理水平。院辦支部和黨群支部要努力做到專業(yè)化、科學化、系統(tǒng)化，積極創(chuàng)建“服務型、效率型、學習型、創(chuàng)新型”“四型”部門。最后，他對職能全體黨員提出要求。他指出，2011年集團公司重點抓總部建設，總院職能部門也要進行職能再造。按照經營管理型、技術研究型和開發(fā)應用型“三型”人才，職能部門側重經營管理型人才，既要精通管理知識，也要具備專業(yè)技術。他強調，職能總支要充分發(fā)揮聯(lián)合、協(xié)作、溝通的作用，搭建部門之間的紐帶和橋梁，形成整個職能部門的合力。他希望每個黨員要注重作風建設，勇于承擔責任，將日常工作制度化、規(guī)范化，創(chuàng)造性地開展工作。

     通過此次會議，職能 部門全體黨員 進一步了解總支各支部的活動情況，更深入地領會了總院“十二五”發(fā)展規(guī)劃，進一步明確了自己在工作中的努力方向。會議起到了統(tǒng)一思想 、形成共識、交流思想、振奮精神的良好效果。（高穎）