企業(yè)是中國的基礎，既是中國的經(jīng)濟基礎，也是中國的社會基礎，而企業(yè)家又是企業(yè)的領頭人，所以企業(yè)家的境界、思想很重要，不要小看這個事情。我還是提倡企業(yè)家應該有更高的情操、有更高的境界，應該站得更高。企業(yè)家更是企業(yè)思想家，企業(yè)思想家應該很好地研究企業(yè)經(jīng)營哲學、文化體系構建、企業(yè)與社會關系等深層次問題，以先進的思想引領企業(yè)發(fā)展

       現(xiàn)在中國企業(yè)做大了，但是與國際跨國公司依然存在區(qū)別，尤其是思想。中國現(xiàn)在已不缺乏大企業(yè)，甚至也不缺乏大企業(yè)家，但是中國企業(yè)家能不能站在全球高度來指導行業(yè)，有沒有這樣的境界？我也常常有感于這一點——中國缺乏的是大企業(yè)思想家。也有海外學者認為“中國有大企業(yè)，但難以產(chǎn)生大企業(yè)家”，他們認為企業(yè)家不止是做大企業(yè)，關鍵是要有獨立的思想和人格。

       在一些海內(nèi)外論壇上，很多西方大企業(yè)家往往能結合會議主題侃侃而談，他們站位很高，關心的大都是社會和經(jīng)濟層面，比如全球氣候變暖問題，也談及哲學和文化，可以說全是思想家。而中國的企業(yè)家則有一定局限性，大都停留在具體操作層面，一般就講做了多少產(chǎn)品，企業(yè)在世界排行多少，很難和國外大企業(yè)家融合在一起討論很深層次的問題，也就是思考不夠。

       印度IT企業(yè)之父南丹?尼勒卡尼曾寫過一本書《與世界同步》，全篇都是關于印度經(jīng)濟發(fā)展和國家戰(zhàn)略的，思考得很深，境界很高。中國企業(yè)家要達到這樣的水平和高度還需要營造更好的企業(yè)家成長環(huán)境，需要企業(yè)家自身的努力學習和思考。

       縱觀全球，每一個行業(yè)內(nèi)的佼佼者都是行業(yè)內(nèi)先進思想理念的引領者，不僅內(nèi)部要有良好統(tǒng)一的文化，對外還要有引領整個行業(yè)發(fā)展的思想，要給全行業(yè)做出前瞻性指導，發(fā)揮引領作用和領袖風范。

       中國的崛起和發(fā)展要靠一大批國之大企的崛起。大企業(yè)時代更需要大企業(yè)家、管理思想和戰(zhàn)略思想家。沒有大企業(yè)的國家難以立足世界經(jīng)濟之林，沒有大企業(yè)家則無法產(chǎn)生***的大企業(yè)。大企業(yè)需要大企業(yè)家去塑造、培養(yǎng)和帶領。企業(yè)***的核心專長是企業(yè)家特有的思維模式和靈感，其開拓思想、創(chuàng)新精神，對資源的整合能力是企業(yè)獲得成功的原動力。

       企業(yè)需要思想，而企業(yè)家是產(chǎn)生思想的那個人。在發(fā)展觀上，要把人類的福祉、國家的政策，行業(yè)的利益結合到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略里來，在利益分配上應該遵循共享、分享的原則。在管理工作中，要把環(huán)境保護、安全、社會責任放在速度、規(guī)模和效益之前，這些都是非常重要的。企業(yè)家要樹立終身做企業(yè)的觀念，要關注國家和民族的命運，要站得更高，要有一往無前的企業(yè)精神和永遠面向正前方的人生態(tài)度，這樣才能帶領企業(yè)在追尋和實現(xiàn)“中國夢”的過程中做出更大的貢獻。

       我覺得，中國企業(yè)和中國企業(yè)家下一個目標不止是創(chuàng)造多少個世界五百強，而是能否創(chuàng)造更多閃光的企業(yè)思想，能否產(chǎn)生中國的亞科卡，韋爾奇和稻盛和夫。

       對于我自己來說，我把做企業(yè)當作終身事業(yè)。所以我經(jīng)常跟員工說，你們跟著我，可能就要放棄仕途的發(fā)展了。現(xiàn)在我給自己的要求是從企業(yè)家過渡到企業(yè)思想家。企業(yè)思想家不是要成名成家，而是除了做好企業(yè)、對社會有所貢獻外，還應該把自己做企業(yè)的一些經(jīng)驗體會、疑惑失敗教訓、個人感悟總結出來告訴年輕的一代，給大家一些啟發(fā)和幫助，為中國社會、對企業(yè)界多貢獻一點思想。

       我現(xiàn)在每天都堅持讀書，每天睡覺之前都要讀書，這已經(jīng)成為我的習慣。今天我們做企業(yè)也好，做什么也好，都需要思想，思想是基礎或者源泉，但思想的形成需要學習，當然學習不僅要讀書還要有實踐，并從實踐中歸納和總結。