中國建材集團有限公司（以下簡稱集團）是國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會直接管理的中央企業(yè)，作為非金屬材料制造商和資本投資公司，連續(xù)14年榮登《財富》世界500強企業(yè)榜單，2024年排名307位。截至2024年底，資產(chǎn)總額7100多億元，營業(yè)收入3100多億元，員工總數(shù)20萬人。擁有13家上市公司，其中境外上市公司2家。水泥、商混、石膏板、玻璃纖維、風電葉片、水泥玻璃工程技術服務等7項業(yè)務規(guī)模世界領先；超薄電子玻璃、高性能碳纖維、鋰電池隔膜、超特高壓電瓷等多項新材料業(yè)務國內(nèi)領先。

作為國有資本投資公司，集團正按照“4335”指導原則，通過加快推動傳統(tǒng)業(yè)務的供給側(cè)結(jié)構性改革和大力培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，加快推進管企業(yè)向管資本、建筑材料向綜合材料、本土市場向全球布局“三大轉(zhuǎn)變”。

為拓寬選人用人渠道，增強企業(yè)活力和競爭力，現(xiàn)面向社會和集團內(nèi)部開展集團總部崗位公開招聘，特將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

本次招聘堅持黨管干部、黨管人才原則，充分發(fā)揮市場機制作用，遵循德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的選人用人導向，堅持事業(yè)為上、公道正派、以事?lián)袢?，確保實現(xiàn)人崗匹配、人事相宜。

二、招聘崗位及數(shù)量

1.戰(zhàn)略發(fā)展部（國際合作部）副總經(jīng)理（1人）

2.黨群工作部（黨委宣傳部）經(jīng)理級崗位（1人）

3.紀委綜合室經(jīng)理級崗位（1人）

4.紀委案件審理室經(jīng)理級崗位（1人）

5.法律合規(guī)部經(jīng)理級崗位（1人）

6.數(shù)字化管理中心流程管理部經(jīng)理級崗位（1人）

7.數(shù)字化管理中心數(shù)據(jù)管理部經(jīng)理級崗位（1人）

8.數(shù)字化管理中心數(shù)字化規(guī)劃部經(jīng)理級崗位（1人）

9.數(shù)字化管理中心數(shù)字化規(guī)劃部主管級崗位（1人）

三、基本條件

（一）自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，熟悉國家相關法律法規(guī)和政策規(guī)定，有創(chuàng)新意識、法治理念、職業(yè)素養(yǎng)，注重團結(jié)協(xié)作。

（三）具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守廉潔自律準則，誠實守信。

（四）具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體素質(zhì)。

四、崗位職責與任職條件

（一）戰(zhàn)略發(fā)展部（國際合作部）副總經(jīng)理

崗位職責

（1）協(xié)助制定集團戰(zhàn)略管理工作的目標及實施計劃，完善戰(zhàn)略規(guī)劃與分解、執(zhí)行審閱的制度、流程、體系；組織制訂集團發(fā)展戰(zhàn)略及中長期發(fā)展規(guī)劃，開展定期審閱及評估調(diào)整，按相關管理規(guī)定履行決策程序；組織對成員企業(yè)進行戰(zhàn)略審閱；

（2）對集團總體戰(zhàn)略規(guī)劃進行分解、落實，協(xié)調(diào)相關職能部門制定與集團總體戰(zhàn)略規(guī)劃相銜接的專項規(guī)劃或目標舉措；對成員企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃進行審核、論證及批復；對集團和成員企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況進行跟蹤、檢查與評估；

（3）跟蹤宏觀經(jīng)濟及行業(yè)發(fā)展情況，定期對標國內(nèi)外企業(yè)，進行集團戰(zhàn)略性、前瞻性課題研究；組織開展集團主業(yè)范圍內(nèi)相關行業(yè)及擬發(fā)展業(yè)務的行業(yè)研究工作；配合上級、行業(yè)主管部門開展行業(yè)調(diào)研、編制專項規(guī)劃、提出政策建議等；

（4）負責制訂集團主責主業(yè)核定和調(diào)整相關管理辦法，組織對集團成員企業(yè)主責主業(yè)的核定工作；

（5）牽頭負責推動企業(yè)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈鏈長建設工作；

（6）負責與相關智庫、研究機構、行業(yè)協(xié)會等對接和溝通工作，協(xié)助做好政府合作、企業(yè)合作的會務事宜，定期收集整理合作成果的進展情況。

任職條件

（1）中共黨員優(yōu)先，具有材料類、經(jīng)濟類、管理類等相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷，年齡不超過45周歲；

（2）具有10年以上戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理等相關崗位工作經(jīng)歷，熟悉材料行業(yè)相關國家政策、法律法規(guī)，對行業(yè)有較為全面認識，深刻理解集團戰(zhàn)略和文化；

（3）應當具有以下工作經(jīng)歷之一：①中央企業(yè)、地方國有企業(yè)二級企業(yè)領導班子副職或同層級管理崗位人員；②中央企業(yè)、地方國有企業(yè)總部部門內(nèi)設機構正職崗位，二級企業(yè)中層正職、三級企業(yè)領導班子正職及同等崗位3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的應當在同層級崗位和下一層級崗位工作累計5年以上；③大型企業(yè)集團戰(zhàn)略管理、發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)管理等相關部門負責人崗位5年以上工作經(jīng)歷；

（4）具有較強的邏輯思維能力、文字綜合能力、公文撰寫能力和口頭表達能力，能夠獨立撰寫總結(jié)報告和行業(yè)研究報告等材料；

（5）抗壓能力、大局意識強，能按照結(jié)果導向創(chuàng)造性開展工作；

（6）具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，團隊協(xié)作意識強；

（7）具有較好的英語聽說水平。

（二）黨群工作部（黨委宣傳部）黨建崗（經(jīng)理級）

崗位職責

（1）結(jié)合集團實際，制定落實黨中央、國務院國資委黨委黨建工作要點、方案、制度并推動落實；負責起草各類黨建報告、總結(jié)等文字材料；

（2）參與組織年度黨建工作會、民主生活會等黨建會議；

（3）參與基層黨建組織工作，落實集團黨委換屆選舉，指導成員單位黨組織換屆選舉；指導基層黨組織開展“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等黨內(nèi)組織生活；

（4）參與開展黨內(nèi)學習教育，制定各級黨組織書記、黨務工作者、黨員的教育培訓方案并貫徹落實；

（5）根據(jù)集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，結(jié)合黨建業(yè)務建設需求，制定數(shù)字賦能黨建工作方案，針對黨建相關系統(tǒng)日常使用實際情況，查找問題或不足，提出優(yōu)化調(diào)整建議。

任職條件

（1）中共黨員，本科及以上學歷，年齡不超過40周歲；

（2）具有4年以上黨務相關工作經(jīng)驗，有政府或國有企業(yè)黨務工作經(jīng)驗優(yōu)先；

（3）政治素質(zhì)好，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩；

（4）熟悉基層黨建相關政策法規(guī)要求，對黨建工作信息化狀況有較為清晰、全面的認識；

（5）具有出色的文字表達能力，能獨立完成重要講話、報告、方案等材料的撰寫；

（6）具備優(yōu)秀的內(nèi)容策劃能力，能夠創(chuàng)造性地開展工作；

（7）具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，勇于承擔責任和壓力，嚴謹踏實，富有團隊協(xié)作意識。

（三）紀委綜合室數(shù)字化崗（經(jīng)理級）

崗位職責

（1）負責公司紀委有關文稿的起草工作，以及有關會議的籌備及會議精神的督辦落實工作； 

（2）負責起草修訂紀檢有關制度，建立健全紀檢工作制度體系；

（3）履行日常監(jiān)督職責，協(xié)助黨委推進黨風廉政建設，依規(guī)依紀依法對公司黨委管理的黨組織、黨員和領導干部依規(guī)依紀依法履職、秉公用權、廉潔自律以及貫徹落實中央八項規(guī)定精神等情況進行監(jiān)督檢查；

（4）負責公司廉潔文化體系建設及黨風廉政建設宣傳教育工作；

（5）協(xié)助負責對集團系統(tǒng)紀檢干部隊伍日常督導，定期組織開展培訓、考核及下沉檢查；

（6）負責本部門數(shù)字化建設相關工作；

（7）完成領導交辦的其他有關工作任務。

任職條件

（1）中共黨員，大學本科及以上學歷，年齡不超過40周歲；

（2）具有4年以上相關崗位工作經(jīng)歷；

（3）具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責的身體條件，具備較強的工作主動性和良好的統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)能力，具有扎實的文字綜合能力；

（4）具備獨立開展工作的能力，具有較強的文字功底，較強的調(diào)研分析能力、邏輯思維能力、文字表達能力，能夠獨立完成綜合性文稿，了解黨的建設、黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作相關政策法規(guī)和知識；

（5）具有嚴重違紀、職務違法犯罪案件查辦經(jīng)驗或職務違法犯罪公訴、審判工作經(jīng)驗或經(jīng)歷的優(yōu)先。

（四）紀委案件審理室數(shù)字化崗（經(jīng)理級）

崗位職責

（1）負責集團紀委立案查處案件的審理工作；指導集團成員企業(yè)紀委立案查處案件的審理工作；

（2）負責審理成員企業(yè)紀委報批或備案的案件，以及有關部門移送的需要給予黨政紀處分的案件，做好案件審核把關工作；

（3）負責集團黨風廉政建設類紀檢制度建設工作；

（4）負責對集團紀檢系統(tǒng)信訪舉報管理，對問題線索實行集中管理、動態(tài)更新、匯總核對；

（5）負責本部門數(shù)字化建設相關工作；

（6）完成領導交辦的其他有關工作任務。

任職條件

（1）中共黨員，大學本科及以上學歷，年齡不超過40周歲；

（2）具有4年以上相關崗位工作經(jīng)歷；

（3）具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責的身體條件，具備較強的工作主動性和良好的統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)能力，具有扎實的文字綜合能力；

（4）具備獨立開展工作的能力，具有較強的調(diào)研分析能力、邏輯思維能力、文字表達能力，能夠獨立完成審理類文稿，了解黨的建設、黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作相關政策法規(guī)和知識；

（5）具有法律專業(yè)知識背景或違紀違法相關案件查辦經(jīng)驗的優(yōu)先。

（五）法律合規(guī)部數(shù)字化崗（經(jīng)理級）

崗位職責

（1）根據(jù)集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，結(jié)合法律合規(guī)部工作需求，開展法律合規(guī)部數(shù)字化、信息化管理工作；

（2）結(jié)合集團法律、合規(guī)、風控、內(nèi)控四位一體大合規(guī)閉環(huán)管理體系，健全數(shù)智制度，完善管理流程，優(yōu)化數(shù)據(jù)治理，維護信息系統(tǒng)，提升管理效率；

（3）梳理集團及各成員企業(yè)法律合規(guī)業(yè)務需求，結(jié)合信息化手段優(yōu)化整體管控，健全法律合規(guī)數(shù)據(jù)互通和共享機制，加強法律合規(guī)部與各部門、各企業(yè)數(shù)據(jù)協(xié)同；

（4）根據(jù)黨中央、國務院、國務院國資委、中央紀委國家監(jiān)委及其他部委對于涉外合規(guī)業(yè)務的管理要求，在部門負責人的領導下，開展涉外合規(guī)各項具體工作；

（5）部門其他信息化、涉外合規(guī)相關工作。

任職條件

（1）中共黨員優(yōu)先，具有法律、外語、信息技術等相關專業(yè)大學本科及以上學歷；

（2）對法律合規(guī)、企業(yè)管理、信息技術、涉外投資等方面深入了解，具備信息化、數(shù)字化相關崗位4年以上工作經(jīng)驗；

（3）通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試；

（4）通過英語專業(yè)八級考試，或擁有口譯、筆譯相關證書者優(yōu)先；

（5）敬業(yè)、責任心強，嚴謹踏實，具備較強的學習能力、文字能力、邏輯思維能力、語言表達能力，善于溝通協(xié)調(diào)，富有團隊協(xié)作意識和較強的抗壓能力。

（六）數(shù)字化管理中心流程管理部流程運營管理崗（經(jīng)理級）

崗位職責

（1）負責落實流程體系運行保障工作，為集團和成員企業(yè)開展跨領域流程集成提供專業(yè)服務；

（2）負責各企業(yè)流程管理組織的指導，負責流程專家組的日常管理，開展流程管理方法論的培訓宣貫工作；

（3）負責流程管控工具的開發(fā)管理，指引各企業(yè)通過流程工具開展流程梳理；

（4）負責制定流程運行規(guī)劃，制定流程遵從管控機制，發(fā)布流程運行報告；

（5）負責跟進重點數(shù)字化項目，負責提供流程在各業(yè)務域和管理層級的拉通支撐；

（6）負責成員企業(yè)的流程架構設計審查及動態(tài)跟蹤，對違反集團流程架構體系的事項進行糾偏；

（7）完成上級交辦的其他工作。

任職條件

（1）具有數(shù)字化、流程管理類專業(yè)碩士研究生及以上學歷，年齡不超過40周歲；

（2）具有4年以上中大型企事業(yè)單位數(shù)字化管理及相關崗位工作經(jīng)驗；

（3）專業(yè)技術扎實，具備較好的流程理論基礎和實踐經(jīng)驗；

（4）具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，勇于承擔責任和壓力；

（5）敬業(yè)、責任心強，嚴謹踏實，富有團隊協(xié)作意識。

（七）數(shù)字化管理中心數(shù)據(jù)管理部技術架構崗（經(jīng)理級）

崗位職責

（1）負責集團級技術架構的設計與優(yōu)化，支撐集團一朵云的建設、運營及各成員企業(yè)業(yè)務應用上云；

（2）負責集團技術架構原則、策略的制定、管理、推廣； 

（3）負責集團總部及所屬企業(yè)技術架構的看護工作；

（4）負責集團數(shù)字化基礎設施的規(guī)劃與評估工作，對數(shù)字化基礎設施的效率和使用率負責；

（5）負責集團總部運維體系的設計、建設、管理工作；

（6）完成上級交辦的其他工作。

任職條件

（1）中共黨員，具有數(shù)字化、信息技術類專業(yè)碩士研究生及以上學歷，年齡不超過40周歲；

（2）具有4年以上中大型企事業(yè)單位數(shù)字化管理及相關崗位工作經(jīng)驗；

（3）專業(yè)技術扎實，具備較強的理論基礎和實踐經(jīng)驗，對主流及前沿IT技術有深入的理解和掌握；

（4）具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，勇于承擔責任和壓力；

（5）敬業(yè)、責任心強，嚴謹踏實，富有團隊協(xié)作意識。

（八）數(shù)字化管理中心數(shù)字化規(guī)劃部規(guī)劃架構崗（經(jīng)理級）

崗位職責

（1）負責組織制定并滾動更新集團級數(shù)字化規(guī)劃，推廣并貫徹規(guī)劃至全級次，指導并跟蹤各板塊數(shù)字化規(guī)劃的制定與更新；

（2）負責建立全集團企業(yè)架構（含業(yè)務、應用、數(shù)據(jù)、技術、安全架構）管理相關工作機制，組織制定并管理企業(yè)架構（含業(yè)務、應用、數(shù)據(jù)、技術、安全架構）原則、標準、規(guī)范以及年度規(guī)劃，監(jiān)督并確保在各板塊的落地和執(zhí)行；

（3）負責集團整體數(shù)字化藍圖與架構的滾動設計與持續(xù)優(yōu)化，并基于數(shù)字化工作的推進，對架構先進性、可靠性進行評估與分析；

（4）負責組織制定、推廣全集團應用架構規(guī)范，對集團級應用架構的迭代更新，對成員企業(yè)應用架構進行評估與指導；

（5）負責應用架構與業(yè)務架構、數(shù)據(jù)架構、技術架構的橫向拉通，確保企業(yè)架構（含業(yè)務、應用、數(shù)據(jù)、技術、安全架構）的整體協(xié)同性；

（6）完成上級交辦的其他工作。

任職條件

（1）中共黨員，具有數(shù)字化、信息技術類專業(yè)碩士研究生及以上學歷，年齡不超過45周歲；

（2）具有4年以上中大型企事業(yè)單位數(shù)字化管理及相關崗位工作經(jīng)驗；

（3）專業(yè)技術扎實，具備較好的數(shù)字化管理理論基礎和實踐經(jīng)驗；

（4）具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，勇于承擔責任和壓力；

（5）敬業(yè)、責任心強，嚴謹踏實，富有團隊協(xié)作意識。

（九）數(shù)字化管理中心數(shù)字化規(guī)劃部需求管理崗（主管級）

崗位職責

（1）負責集團數(shù)字化需求管理體系的建立與完善工作；

（2）負責集團總部職能部門、板塊及數(shù)字化部門數(shù)字化需求收集與對接工作；

（3）負責集團級數(shù)字化建設工作的需求分析與審核，并負責根據(jù)需求類別及歸屬，與本部門其他崗位或數(shù)字化中心其他部門進行對接；

（4）負責集團級統(tǒng)建系統(tǒng)的業(yè)務功能需求分析、企業(yè)需求收集統(tǒng)籌與分析，并負責將業(yè)務需求轉(zhuǎn)化為數(shù)字化需求；

（5）完成上級交辦的其他工作。

任職條件

（1）具有數(shù)字化、項目管理類專業(yè)碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35周歲；

（2）具有2年以上大中型企事業(yè)單位數(shù)字化管理及相關崗位工作經(jīng)驗；

（3）專業(yè)技術扎實，具備較好的數(shù)字化管理理論基礎和實踐經(jīng)驗；

（4）具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，勇于承擔責任和壓力；

（5）敬業(yè)、責任心強，嚴謹踏實，富有團隊協(xié)作意識。

五、招聘流程

招聘工作分為網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、考察、入職體檢、正式錄用等主要環(huán)節(jié)。

六、報名程序及相關說明

（一）報名時間

2025年6月24日至2025年7月13日18:00，逾期報名不予受理。

（二）報名方式

應聘者請登錄https://zhaopin.cnbm.com.cn，使用個人郵箱進行注冊，完善個人信息后進入社會招聘頁面，選擇對應職位點擊“投簡歷”即可開始報名。

（三）相關說明

1.本次招聘對于任職年限和年齡計算截至2025年7月13日；

2.本次招聘僅接受網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名及信件寄送;

3.應聘者應對所提交材料的真實性、準確性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，將取消面試資格和聘用資格；

4.請應聘者提供準確的電子郵箱并及時查收郵件，同時保持電話暢通；

5.在招聘過程中，我們承諾為應聘者私人信息保密。

七、聯(lián)系方式

尹女士 010-68138086